年輕干部作為黨和人民事業的接班人，在被派駐農村扎根的過程中，其使命不僅僅是履行工作職責，更承擔著黨和國家的期望，要為鄉村振興事業貢獻自己的力量。然而，近年來一些地方的工作實踐表明，部分年輕干部在駐村后過于強調文書工作，成為村里的“資料員”，這值得我們反思和擔憂。

　　首先，年輕干部被派駐農村的初衷是為了鍛煉實干本領。他們應該深入基層，了解村莊的實際問題，與村民建立緊密聯系，積極參與村莊建設和發展。這個過程不僅是對他們個人能力的鍛煉，更是對黨性原則和政治素質的考驗。在實際工作中，他們可以學以致用，將黨的政策和理論付諸實踐，為村莊的發展貢獻力量。

　　其次，過度強調文書工作容易導致形式主義和官僚主義。年輕干部可能會過于注重填寫文件和報表，而忽視基層實際需求。這種行為不僅浪費了人力資源，也使他們的工作脫離了實際，遠離了人民群眾。村莊的問題需要用實際行動去解決，而不是紙上談兵，因此年輕干部應當把精力更多地聚焦在實際工作上，為村莊的發展提供切實可行的方案。

　　最重要的是，年輕干部是鄉村振興事業的積極推動者和參與者。他們通常具備較高的學歷和技能，應該被視為鄉村振興的生力軍。他們的能力和潛力不應被束縛在文書工作中，而應該得到更多的發揮。政府和相關組織應該為他們提供必要的培訓和指導，鼓勵他們積極參與村莊建設，推動鄉村振興事業的不斷前進。

　　習近平總書記強調，“在接續推進鄉村振興中，要繼續選派駐村第一書記，加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的政治素質和戰斗力�！蹦贻p干部應該在基層實踐中不斷發掘自身潛力，鍛煉實際本領，為鄉村振興事業貢獻更大力量，為農村的全面發展和繁榮貢獻自己的智慧和力量。莫讓駐村年輕干部淪為“資料員”，那樣不僅不利于年輕干部加快個人成長和提高綜合素質，也難以滿足鄉村振興戰略的現實需要。